深化共享價值模式 走向可持續發展新階段

健合集團深刻意識到在當今綠色低碳意識日益增強及瞬息萬變的社會，必須時刻洞悉利益相關方的需求，發展及創造共享價值，擁抱可持續發展。2021年，立足于為所有利益相關方創造長期價值的愿望，健合集團在“提升健康意識”、“減少環境足跡”、“支持公平發展”、“完善企業管治”四大可持續發展領域實現了公益、環保、發展、管治等多方面的卓越表現。通過更深層次的公益行動與環境改善、履行社會承諾、攜手共創共享價值，健合集團朝著全體利益相關方、社會及地球獲益的共享價值觀發展。

健合集團CEO安玉婷（Laetitia Garnier）表示：“健合的使命是讓世界各地的人們更健康更快樂，隨著我們朝著令全體利益相關方、社會及地球獲益的共享價值觀邁進，我們深知集團需要繼續朝著使命出發，在業務各方面取得積極進展。為引領我們實現更廣闊的可持續發展目標，我們致力于在2025年底前實現集團層面的共益企業（B Corp）認證。共益企業在追求商業利益成就時，還關注如何運用業務影響力，為社會福利作貢獻。2021年，我們已在向共益企業認證路上取得重大進展，為我們于2022年進一步進行健合實體評估提供清晰的指引。”

提升健康意識 踐行公益勇擔社會責任

健合集團致力于成為全球高端營養及健康產業的領導者。隨著新市場、新業務的開拓與發展，健合集團深知在追求利益增長同時，關注對人們及社會的影響更為重要。

持續提供以科學驗證為基礎的優質產品。2021年，集團在研究與開發方面投入了超2240萬美元，進行了19項科學研究；新增專利16項，在同業評審的科學期刊上發表了5篇團隊論文；集團在全球市場上推出了222 款新產品，并在植物基產品創新上持續發力，為消費者帶來更多元、創新和可持續的產品組合。

2021年，集團新成立全球研發機構——健合研究，與在中國和愛爾蘭的研究與創新中心，在澳大利亞和瑞士的轉化科學團隊，在中國、澳大利亞、法國和美國的區域產品開發中心構建起強大的全球研發力量，大力推進在乳制品以及益生菌、嬰兒和兒童補充劑、腸道微生態、成人健康及寵物營養等領域的突破性研究。此外，集團積極攜手全球各地的權威機構、高校及組織，推動不同領域的研發成果轉化，為人類和寵物整個生命周期的健康發展提供有力支持。

不忘初心積極投入公益事業。多年來，健合集團不斷加大對全球各個社區和組織的投資，堅持從營養、運動、正念三大層面投入，通過包括資金、物資以及團隊成員在當地小區的志愿服務，幫助不同群體追求健康生活，謀求福祉。2021年，集團的社區項目投資金額達226萬美元，較2020年相比增加56.2%。其中，集團H&H公益基金驅動全球員工志愿者貢獻了7642小時的志愿服務；還提供了價值49萬美元的物資捐贈，包括產品和醫療用品，以支持新冠肺炎響應及其他活動。除此之外，合生元母嬰救助基金作為集團公益投入的一部分，截止2021年底，合生元母嬰救助基金累計捐款接近6000萬元，已用于救助中國貧困重癥母嬰款物金額達5400萬元，救助了2273位貧困重癥的母親和兒童，受助地區遍及中國大陸地區。

憑著多年對社區服務及公益項目的投入，2021年，集團獲得衡量及管理公司社會影響力的全球標準——B4SI認證。在中國團隊的積極投入及鼓勵公眾參與慈善事業的杰出努力下，健合中國于2021年第十一屆公益節上獲得了“2021年度公益傳播獎”。

減少環境足跡 支持全球經濟低碳轉型

作為一家以傳遞健康、快樂為使命的企業，健合集團在追求利益發展的同時，堅持善用資源，減少環境足跡踐行可持續發展戰略。

逐步為全球碳中和作出貢獻。集團從2017年起進行碳足跡評估。2021年，為應對氣候變化，響應全球推動綠色低碳轉型，集團推動廢棄物同比減少14%，碳排放量減少4%。同時升級了廣州和長沙工廠的廢棄物管理程序，以確保不同類別的廢棄物能得到妥善處理，努力支持低碳環保。

持續探索環保包裝解決方案，實現資源優化利用。2021年，集團旗下91.3%的產品包裝是可回收、可再生或可降解的，同時集團以減少（Reduce）、更新（Renew）、回收（Recycle）、循環利用（Reuse）及再生（Regenerate）的可持續常規為首要原則引入為新5Rs包裝框架，并應用至2022年進一步推出的新產品開發流程中。

攜手核心合作伙伴，共赴綠色生態之約。集團和旗下最大供應商及合生元的奶制品合作伙伴Isigny Sainte-Mère（ISM）在其認證B Corp（共益企業）之旅上緊密合作。2021年，雙方共同發起了「Low carbon farms（低碳農場）」計劃，旨在以法國政府和技術專家（包括來自諾曼底農業國家研究所專家）批準的科學方法為基礎，測量碳排放并建立項目以減少碳影響。目前已在10個為合生元供應乳制品的有機農場啟動了診斷階段，接下來，該項計劃將推進到其他30個合作的的有機農場。

支持公平發展 共筑健康快樂事業

健合集團健康、快樂的理念始于業務所觸及的所有人群，而隨著在全球業務的穩健發展及部署，集團更清楚認識到，員工是助力綜合服務質量提升，夯實可持續發展戰略的重要根基。

2021年，集團在團隊成員健康福利上投入了166萬美元，通過膳食營養、鍛煉課程、健康檢查等類型活動，支持員工健康生活。2021年集團獲得 5 項最佳雇主、最佳工作場所及健康工作場所獎。另外，澳大利亞和新西蘭團隊自愿建立了名為「CLEW」（Celebrate Life Every Way以各種方式慶祝生活）的委員會，協助促進企業內部多元融合文化，攜手共筑健康快樂事業。

完善企業管治 構建可持續發展未來

良好的企業管治是企業持續發展的基石。健合集團秉承PPAE（Premium高端優質、Proven科學驗證、Aspirational令人向往，追求卓越、Engaging參與互動）的經營模式，以堅定的原則行事，不斷加強內部監控系統建設，持續完善企業管治。

將可持續發展融入營運的各個環節。2021年，集團進一步強化和推行可持續發展的相關管治措施：定期向董事會提供外部環境、社會及管治培訓，增加及提升履行職責的知識及能力；建立結構、程序和監測系統，并制定「集團風險管理框架」不斷改善風險管理和內部合規系統。

此外，健合集團擁有完善的綠色價值鏈，從戰略角度賦能企業可持續發展。集團堅持加強價值鏈上每個環節的管理，將可持續發展融入戰略及營運的各個環節，例如在原材料采購、加工制造、包裝、運輸及物流中，以打造全球綠色價值鏈，全面踐行可持續的目標。

2021年，集團制定原材料采購政策，同時參與可持續的采購實踐，以保護原材料來源的生態系統。此外，集團100%供應商簽署《供應商行為準則》，并為供貨商按類別設定可持續目標，以提高產品質量，賦能業務可持續增長，并且致力于與農民和其他伙伴合作，共同建立尊重自然資源和促進動物福利的農業模式，為供應鏈中的所有動物提供更好的條件，確保為消費者提供優質的營養和護理產品。集團還與全球領先物流供應商德鐵信可達成了戰略合作，開通了健合集團中歐國際專列，保證國際物流供應鏈的穩定，并減少運輸過程中的碳足跡，2021年，專列運輸凈重1067噸共104個集裝箱，較空運相對減少產生7343噸二氧化碳。

如今，全球各行業注重加強綠色發展的新趨勢，積極應對氣候變化。與此同時，新冠疫情全球持續蔓延、國際形勢復雜動蕩，全球價值鏈受到嚴峻挑戰，企業的可持續發展之路挑戰重重。但健合集團通過同心協力結成一個偉大的團隊，始終緊握內部及外部利益相關者需求，及時審查及更新優先可持續發展步伐，以此保持集團在可持續發展的多個方面取得積極進展。在接下來的可持續發展之旅中，健合集團將專注于可持續發展目標及實踐，持續創造共享價值，向于2025年底前成為共益企業的目標邁進。

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